EA объявляет о полном возвращении в офис, фактически заканчивая удалённую работу.

Как геймер, я всегда восхищался Electronic Arts за их потрясающие игры, такие как Battlefield, Apex Legends, Splitgate, The Sims и спортивные серии, от которых не могу оторваться. Теперь кажется, что команда этих фантастических проектов планирует изменения — они возвращают всех сотрудников в офис! Генеральный директор компании Эндрю Уилсон отметил, что этот шаг направлен на создание оживлённой творческой атмосферы, которая часто приводит к неожиданным прорывам и незабываемым игровым впечатлениям для нас, игроков.


🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇

CryptoMoon Telegram


Как сообщило IGN, Уилсон сообщил об этих изменениях всей команде через письмо, отправленное 14 мая. В своем сообщении он уточнил, что начиная с этого момента «гибридная работа» будет означать минимум три дня в неделю проведенные в местном офисе, тогда как должности, выполняемые удаленно на том же месте работы, будут постепенно ликвидироваться со временем.

В своем последующем послании сотрудникам президент EA Entertainment Лора Миле объяснила изменения в нашей структуре работы при переходе от децентрализованной системы к унифицированной всемирной бизнес-модели во всех отделах. Вот обзор того, что она рассказала: 1. Централизация ключевых функций для повышения эффективности и согласованности. 2. Стандартизация процессов для оптимизации рабочих потоков на глобальном уровне. 3. Сосредоточение внимания на сотрудничестве между различными департаментами для стимулирования инноваций и роста. 4. Использование передовых технологий для увеличения производительности и коммуникаций. 5. Поощрение культуры обучения, предоставляя возможности профессионального развития и непрерывного улучшения. 6. Делегирование полномочий локальному руководству с целью принятия обоснованных решений в соответствии со стратегией EA. 7. Обеспечение коммуникации и прозрачности путем регулярного обмена новостями, идеями и прогрессом для поддержания вовлеченности и информированности сотрудников.

  • Эти изменения вступят в силу не сразу. Сотрудники должны продолжать работу в соответствии с указаниями вашего бизнес-подразделения до получения дополнительного уведомления независимо от того, где вы находитесь.
  • Переходные процессы рабочей модели будут сопровождаться уведомлением за минимум 12 недель до внедрения любых изменений. Сроки могут отличаться в зависимости от местоположения и будут сообщены локально заранее.
  • Гибридная работа будет означать работу из местного офиса по крайней мере три дня в неделю — это соответствует тому, что описано в действиях Эндрю (EA).
  • Мы представляем новый радиус в 30 миль (48 км) вокруг объектов компании EA.
  • Это означает: сотрудники, проживающие в радиусе менее 30 миль (или 48 км) от места расположения EA, перейдут на гибридную модель работы. Сотрудники за пределами этого радиуса будут считаться удаленными работниками, если их должность не определена как ‘На месте’ или ‘Гибридная’.
  • Мы также прекратим использование модели работы вне офиса. В зависимости от вашего местоположения, этот переход может занять от 3 до 24 месяцев.
  • Любое исключение из рабочей модели и будущие наймы удаленно потребуют одобрения от СЕО непосредственно / моего.

Согласно отчету IGN, сотрудники EA испытывают тревогу и замешательство из-за неожиданных изменений в политике компании. Некоторым сотрудникам придется сталкиваться с долгими ежедневными поездками на работу, тогда как другие выражают беспокойство по поводу заботы о детях и управления личными проблемами со здоровьем. Два неназванных источника сообщили IGN, что письмо от Миель предполагает, что исключения для удаленной работы для текущих сотрудников больше не будут действовать в ближайшие 3-24 месяца.

EA недавно заняла такую же позицию, как и Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, отказавшись от политики удаленной работы. Этот шаг вызвал значительное недовольство среди сотрудников внутри компаний и за их пределами, что привело к увеличению увольнений и попыткам организации профсоюзов.

Смотрите также

2025-05-16 02:09