Как геймер, страстно увлеченный этой постоянно развивающейся индустрией более двух десятилетий, я глубоко обеспокоен недавней волной увольнений, которая потрясла основы многих любимых студий. Когда тысячи талантливых людей теряют работу, на кону стоят не только игры, которые мы любим; ими движет творческий дух.
За последние несколько лет многочисленные студии видеоигр закрылись из-за увольнений, затронувших более 10 000 сотрудников. Эта тенденция оставила без работы многих страстных создателей игр. Критики обвиняют корпоративных лидеров в том, что они ставят прибыль выше людей, предполагая, что они могли бы свести к минимуму потери рабочих мест, сократив свои значительные зарплаты. Тем не менее, Крис Диринг, бывший руководитель Sony Interactive Entertainment Europe, представляет противоположную точку зрения.
В своем последнем интервью подкасту My Perfect Console Диринг опроверг предположения о том, что причиной увольнений стала корпоративная алчность. Вместо этого он объяснил их в первую очередь естественными последствиями неэффективных студий. Он уточнил: «Я не считаю правильным говорить, что увольнения произошли из-за жадности. Я всегда с осторожностью относился к тому, как быстро мы расширяли штат сотрудников, потому что знал, что будут взлеты и падения, и не хотел, чтобы мы сталкиваются с теми же проблемами, с которыми Sony столкнулась в сфере электроники.
Диринг также подчеркнул финансовые трудности, возникающие из-за неэффективных запусков видеоигр. По сути, он заявил, что, если от предыдущей игры не будет получен доход, будет сложно оправдать инвестиции в последующую игру. Выразив слова поддержки, он порекомендовал стратегии для тех, кто пострадал от этих трудностей: «Адаптируйтесь и найдите способы свести концы с концами — подумайте о том, чтобы воспользоваться услугами вроде Uber или найти доступное жилье. Если нужно, возьмите отпуск, но будьте в курсе происходящего. новости отрасли и оставайтесь активными, так как может быть сложно вернуться на работу после того, как вы ушли.
Кроме того, Диринг по-прежнему с оптимизмом смотрит на перспективы отрасли, заявляя, что существует вероятность более быстрого, чем ожидалось, восстановления. Он объяснил: «Иногда эти ситуации могут вернуться в норму быстрее, чем можно себе представить.
Его предложение покататься на Uber или отдохнуть на пляже вызвало обеспокоенность, поскольку оно, похоже, не полностью учитывало эмоциональные и финансовые трудности, с которыми сталкиваются те, кто внезапно остался без работы. Как прокомментировал один человек на X: «Мне пришлось потрясти головой некоторые цитаты Криса Диринга, какая-то настоящая бумеровская чушь, эта действительно меня разозлила».
С точки зрения руководства, реакция Диринга оказалась не связанной с личными трудностями тех, кто подвергся увольнениям. Его комментарии могут столкнуться с критикой, которая задержится на какое-то время, однако, учитывая продолжающиеся увольнения, остается неясным, сколько еще их произойдет в 2024 году или когда отрасль может начать восстанавливаться после этой тревожной ситуации.
Похожая литература:
- Увольнения в Sony затронули 900 должностей в PlayStation, лондонская студия закрывается
Смотрите также
Извините. Данных пока нет.
2024-09-10 19:32