Бывший руководитель Sony утверждает, что увольнения в отрасли происходят не из-за корпоративной жадности

Бывший руководитель Sony утверждает, что увольнения в отрасли происходят не из-за корпоративной жадности

Как опытный разработчик игр с более чем двадцатилетним опытом работы за плечами, я не могу не испытывать глубокого чувства тревоги и разочарования, услышав недавние замечания Криса Диринга по поводу увольнений в отрасли. Хотя я понимаю, что бизнес — это сложный зверь, и иногда приходится принимать трудные решения, его бесцеремонное отношение к тяжелому положению многих преданных своему делу профессионалов в нашей области просто ужасает.


В 2024 году в индустрии видеоигр было значительно больше увольнений, затронувших около 11 500 сотрудников таких компаний, как Ubisoft, Bungie и многих других. Однако Крис Диринг, бывший руководитель Sony, подвергается критике за утверждение, что эти потери рабочих мест не вызваны корпоративной алчностью.

В недавнем интервью подкаста Саймона Паркина Eurogamer под названием «Моя идеальная консоль» Диринг – бывший президент Sony Computer Entertainment Europe – выразил свою точку зрения на повсеместные сокращения рабочих мест, потрясающие игровой сектор.

Диринг заявил: «Кажется несправедливым предполагать, что увольнения были вызваны жадностью. Если наша последняя игра не принесет достаточного дохода от потребителей, будет сложно продолжать инвестировать в следующую.

Похоже, что в заявлениях Диринга есть зерно истины. Провал героя-шутера Concord от Sony привел к тому, что примерно восемь лет затрат на разработку оказались невозместимыми. Эта неудача может привести к потере рабочих мест в Firewalk Studios, команде, ответственной за игру, из-за ее неудачного запуска. Однако, высказав свою первоначальную точку зрения, Диринг сделал дальнейшие комментарии, которые, возможно, представили его не в самом выгодном свете.

Диринг заявил, что, хотя менеджеры могут испытывать значительный дискомфорт, он не считает, что освоение этого набора навыков в разработке игр равнозначно жизни, полной финансовой борьбы или ограничений. Он подчеркнул, что эта область все еще процветает, и сравнил ее с преодолением пандемии: нужно адаптироваться, найти способы справиться, возможно, взять на себя дополнительную работу, например, водить машину в Uber, переехать в менее дорогое место и даже подумать о том, чтобы сделать перерыв в работе. пляж. Тем не менее, он посоветовал оставаться в курсе событий в отрасли, поскольку уход из компании может затруднить возвращение в нее в дальнейшем.

Достаточно сказать, что поездка на Uber или поездка «на год на пляж» — не жизнеспособный вариант для всех, особенно для квалифицированных специалистов, посвятивших себя этой отрасли. Руководителям, возможно, легче пережить турбулентность в своей карьере, чем рядовым работникам, но это не значит, что они могут просто игнорировать то, через что проходят все остальные. Вот почему Диринга сейчас критикуют в социальных сетях. Внимание! В следующих сообщениях используются очень резкие выражения.

Совет от бывшего босса @PlayStation Криса Диринга @chrisdeering на случай увольнения:
— переезжайте в более дешевое место
— сходите на пляж
— водите Uber
— самое главное, справьтесь с этим

— The Layoff Tracker (@WhatLayoff), 10 сентября 2024 г.

Кажется, Крис Диринг совершенно неизменен. Учитывая его поведение, можно задаться вопросом, почему такие люди, как он, продолжают занимать руководящие должности в компаниях, занимающихся видеоиграми.

— Эшли Кампта (@ashley_kampta), 10 сентября 2024 г.

Я категорически не согласен с некоторыми цитатами Криса Диринга в этой статье. Его совет «уйти и найти дешевое место для жизни» просто сбивает с толку, учитывая нынешнюю ситуацию на рынке жилья. Трудно не разочароваться из-за таких отстраненных предложений.

— Харун Али (@RetroAli93), 10 сентября 2024 г.

22 000 разработчиков видеоигр были уволены. Крис Диринг предлагает: «Съездите на пляж или прокатитесь на Uber».

— IWGB Game Workers (@IWGB_GW), 10 сентября 2024 г.

Люди иногда оставляют неосторожные комментарии во время случайных разговоров, над которыми в обычных обстоятельствах они могли бы задуматься. Однако, если Крис Диринг искренне верит, что жадность не имеет отношения к увольнениям, и предлагает, чтобы пострадавшие вместо этого работали в Uber, то я подозреваю, что он может способствовать решению данной проблемы, ребята.

— Райан Т. Браун 🩷 ( @Toadsanime) 10 сентября 2024 г.

Как фанат, я не могу не представить, как проведу целый год на пляже, если Крис Диринг лично покроет расходы. Мне это кажется справедливой сделкой, учитывая его ресурсы и мою любовь к морю!

— skrunkly (@skrunkled) 10 сентября 2024 г.

Негативная реакция на эту дискуссию может преследовать Диринга еще долгое время. Но пока никто не знает, сколько еще увольнений произойдет в 2024 году и когда отрасль изменит эту тенденцию.

Смотрите также

Извините. Данных пока нет.

2024-09-10 16:39