Как опытный энтузиаст технологий, ставший свидетелем взлета и падения нескольких гигантов отрасли, я глубоко опечален недавним заявлением Intel. Я вырос с надеждой на «Intel Inside» в моем первом ПК, и мне грустно видеть, как такой титан борется с трудностями.
Технический гигант Intel обнародовал планы значительных сокращений, которые затронут около 15 000 рабочих мест в их организации. Эта мера по сокращению расходов направлена на экономию 10 миллиардов долларов к 2025 году. Учитывая сокращение штата сотрудников на 15%, это решение, вероятно, потребует корректировки общей организационной структуры Intel.
Согласно заявлению генерального директора Пэта Гелсингера, Intel сокращает рабочие места из-за роста затрат и низкой рентабельности своей деятельности. Несмотря на то, что чипы Intel используются в обычных компьютерах, телевизорах и различных технических устройствах, в настоящий момент бизнес испытывает финансовые трудности. В апреле 2024 года Intel сообщила об убытке своего подразделения по производству чипов в размере 7 миллиардов долларов США, и Гелсингер предсказал, что в 2024 году будут самые большие операционные убытки в истории бизнеса Intel по производству чипов.
По сообщениям Reuters, Гелсингер объяснил некоторые из этих потерь неправильным выбором. Стоит отметить, что жесткая конкуренция со стороны Тайваньской компании по производству полупроводников существенно повлияла на Intel в последние годы, и разумно предположить, что общий экономический климат также сыграл свою роль в упадке Intel.
В новом сообщении в блоге Гелсингер назвал произошедшие увольнения «болезненной новостью» и «самым трудным поступком, который [он] когда-либо делал в [своей] карьере».
«Проще говоря, крайне важно, чтобы мы скорректировали наши расходы в соответствии с нашей пересмотренной бизнес-моделью и фундаментально изменили способ нашей работы. Мы наблюдаем более медленный рост доходов, чем ожидалось, и не в полной мере извлекли выгоду из новых тенденций, таких как искусственный интеллект. Наши затраты в настоящее время слишком высоки, что приводит к низкой рентабельности».
Этот выбор довел меня до предела, сделав эту задачу самой сложной, с которой я когда-либо сталкивался на своем профессиональном пути. Уверяю вас, что в ближайшие недели и месяцы мы будем подчеркивать честность, открытость и взаимное уважение как наши руководящие принципы.
В своем недавнем заявлении Гелсингер обнародовал ряд внутренних изменений, направленных на упрощение процедуры увольнения. Среди этих изменений — более привлекательный пенсионный пакет для опытных сотрудников Intel, а также возможность добровольного ухода.
Чтобы сохранить «долгосрочную траекторию прогресса», запланированные сокращения рабочих мест будут происходить постепенно в течение следующих месяцев. Сотрудники могут уйти добровольно или их должности могут быть уволены из-за сокращения ролей. Кроме того, многие рабочие места будут скорректированы для оптимизации рабочих мест – Гелсингер заявил, что Intel необходимо адаптировать свою деятельность за счет снижения сложности, автоматизации задач, упрощения процессов, устранения бюрократической волокиты и повышения эффективности рабочих процессов.
Как геймер, я переживаю трудные времена, и кажется, что эти трудности не закончатся в ближайшее время. Однако, несмотря на трудности, мы продвигаемся вперед и внедряем необходимые изменения, чтобы заложить основу для будущего развития и процветания, предвещая новую эпоху роста. Вот чем поделился с нами доктор Гелсингер.
Мы думаем о тех, кого затронули объявленные увольнения в Intel.
Смотрите также
Извините. Данных пока нет.
2024-08-02 02:06