Как поклонник игровой индустрии и человек, который ценит упорный труд и креативность разработчиков, я не могу не чувствовать тревогу по поводу недавнего процесса трансформации Embracer Group. Массовые увольнения более 4500 сотрудников и закрытие 80 игровых проектов представляют собой значительную потерю для индустрии в целом.
Финансовый отчет Embracer Group раскрывает поразительные цифры корпоративного преобразования за последний год. С марта 2023 года было уволено ошеломляющее количество сотрудников — 4532 человека, что составляет значительные 27% от всей их рабочей силы. Кроме того, согласно отчету, 80 незавершенных игровых проектов были, к сожалению, отменены.
Судя по содержанию отчета, метаморфоза компании завершилась после многочисленных раундов сокращений. К сожалению, примерно треть сотрудников была уволена из-за ненадлежащего руководства.
До 2023 года Embracer Group с оптимизмом смотрела в будущее и строила амбициозные планы, включая предлагаемую сделку на 2 миллиарда долларов США с саудовской компанией Savvy Games. Это ожидание побудило Embracer Group совершить многочисленные приобретения студий, которые, по мнению некоторых, они, возможно, не смогли обеспечить финансово.
Я глубоко заинтригован впечатляющим ростом продаж Embracer Group на 12% с апреля 2023 года по март 2024 года. Однако важно признать, что за этим успехом стоит значительная цена. К сожалению, за этот период тысячи преданных своему делу разработчиков были уволены, а вместе с ними ушли и их инновационные идеи, которые могли бы уникальным образом сформировать игровой ландшафт. Хотя мы никогда не сможем полностью осознать потенциал 80 отмененных проектов Embracer Group, их потеря, несомненно, станет существенным ударом по отрасли – потерей креативности, опыта и видения.
В финансовом отчете генеральный директор Embracer Ларс Вингефорс отметил: «Прошлый год принес значительные изменения в Embracer. Наша инициатива по реструктуризации, которую мы сейчас завершили, укрепила нашу базу для повышения прибыльности, увеличения денежных потоков и долгосрочных перспектив. создание ценности».
За последний год мне, к сожалению, пришлось уволить некоторых членов команды из наших компаний и студий. Это был трудный выбор, который необходимо было сделать, но ради улучшения движения наших организаций вперед. Для нас было крайне важно отнестись к этим переходам с осторожностью, уважением и честностью по отношению к тем, кто пострадал. После реструктуризации мы по-прежнему стремимся к постоянным улучшениям в рамках нашей повседневной деятельности. Наша цель — оптимизировать эффективность и эффективно распределять ресурсы для еще большего успеха.
С точки зрения инвестора, как и следовало ожидать, вопросу увольнений в отчетах Embracer не было уделено много внимания, за исключением признания важности обращения с сотрудниками с достоинством и уважением. Вместо этого их финансовая отчетность сосредоточена в первую очередь на будущем.
В этом перспективном сценарии Embracer Group разделится на три отдельные организации: Асмоди, «Кофейное пятно и компаньоны» и «Предприятия Средиземья и союзники». По прогнозу Вингефорса, эти предприятия будут иметь достаточный размер, унифицированные планы и более четкую направленность. Ожидается, что это подразделение создаст возможности для максимизации потенциала наиболее ценных активов Embracer.
Являясь горячим последователем разработок Embracer, я оптимистично настроен в отношении того, что управленческая команда извлекла ценные уроки из своих прошлых ошибок и в будущем будет уделять приоритетное внимание благосостоянию сотрудников, а не простым финансовым отчетам. Однако только время покажет, станут ли эти улучшения реальностью. Несмотря на это, мы можем сохранять надежду на светлое будущее, даже в сложных обстоятельствах.
Смотрите также
Извините. Данных пока нет.
2024-05-24 05:42